德才并重 Morality & Talent

我們堅(jiān)持“品德為先，能力為要”的用人原則，將職業(yè)道德、價(jià)值操守作為不可逾越的紅線，實(shí)行品德問題一票否決；建立與崗位特性適配的德才評(píng)估體系，實(shí)現(xiàn)德才素質(zhì)與組織需求的高度匹配。

能績?yōu)楸?Performance Oriented

我們貫徹“以實(shí)踐驗(yàn)?zāi)芰Γ载暙I(xiàn)定價(jià)值”的用人導(dǎo)向，重點(diǎn)崗位必須通過基層實(shí)踐檢驗(yàn)，關(guān)鍵任用必看價(jià)值創(chuàng)造實(shí)效。

開放包容 Openness & Inclusiveness

我們踐行“內(nèi)生外引，多元共生”的人才策略，既注重內(nèi)部梯隊(duì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，也積極引入外部優(yōu)秀人才，通過文化融合與專業(yè)互補(bǔ)，打造兼容并蓄的組織生態(tài)，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力。

嚴(yán)管厚愛 Strict & Great Kindness

我們倡導(dǎo)“剛?cè)岵?jì)”的管理理念，既通過清晰的紅線規(guī)則保障組織健康運(yùn)行，更提供發(fā)展通道、充分授權(quán)、全面保障和情感鏈接，讓人才在約束中成長，在激勵(lì)中突破。